Wir machen Qualität in der Zeitarbeit möglich

Eine Beschäftigung in der Pflege ist mit mehreren spezifischen Problemen konfrontiert: Wenig Zeit für die Patienten, kaum Wertschätzung der Arbeit.

Aber auch die seit Jahren zunehmende psychischen und physischen Belastungen, die sich in Form von Lage und Gestaltung der Arbeitszeit, mangelnde familienfreundlichere Arbeitszeiten und einer geringen Vergütung darstellen, sind nicht ernstgenommene Probleme. Dabei lieben Sie Ihren Beruf und den Umgang mit Patienten und möchten eigentlich nur ein gesundes Gleichgewicht bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Daher sehen unsere Mitarbeiter*innen in uns ein sinnvolles Instrument, um sich nicht aus dem Beruf herausdrängen zu lassen und treffen bewusst die Entscheidung einer Beschäftigung zu unseren Gunsten.

Wir sichern unseren Mitarbeitern nicht nur eine bessere Planbarkeit und höhere Flexibilität bei der Dienstplangestaltung, der Mitbestimmung der Arbeitszeit sowie der Wahl von Arbeits- und Ein-satzorten zu, sondern wir unterstützen auch ausdrücklich die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Ihr Wissen, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung sowie Ihre zusätzlichen Fähigkeiten – z. B. auch auf der Ebene sozialer Kompetenz - machen für uns den Unterschied aus. Die Vergütung ist daher nur ein weiteres Argument, sich bewusst für eine Beschäftigung bei uns zu entscheiden.