Limitierte Einstellungsaktion! Bis zu 3.000 Euro zum Start

Wir bieten von Anfang an:

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  • eine attraktive Start- und Empfehlungsprämie

  • unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Einsätze nur im stationären Bereich

  • übertarifliche faire Vergütung

  • übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • übertarifliche Urlaubstage

  • steuerfreie Benefits (für ein höheres Netto)

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Mitsprache bei der Arbeitszeitgestaltung

  • Mitsprache bei der Wahl der Einsatzgebiete

  • moderne und flexible Arbeitszeitmodelle

  • Eingliederungskonzepte für Wiedereinsteiger

  • fachliches kollegiales und hilfsbereites Betreuerteam

Voraussetzung für Ihre Prämie

Vorweg, Sie bestimmen die Höhe der Prämie!

Der genaue Anspruch bzw. die Höhe der Startprämie wird durch den Durchschnitt der tatsächlich erbrachten Stunden errechnet, die in sieben Referenzmonaten erbracht wurden. Referenzmonate sind die Monate an denen die arbeitsvertraglich vereinbarten Stunden tatsächlich geleistet wurden.

Zeiträume mit Lohnfortzahlung, bezahlte bzw. unbezahlte Freistellungszeiträume oder die Unterschreitung der Mindestarbeitszeit von 120 Stunden bzw. 15,60 Stunden bei geringfügig Beschäftigten, gelten als volle Unterbrechungsmonate und werden, unabhängig der Dauer, nicht als Referenzmonat gewertet. Es müssen sieben Referenzmonate innerhalb der ersten 10 Beschäftigungsmonaten erreicht werden. Anderenfalls verfällt die Startprämie ersatzlos. Zudem muss ein ungekündigtes Beschäftigungsverhältnis bestehen.

Alle Prämienzahlungen erfolgen in Brutto. Der Anspruch besteht nur einmalig.

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    Voraussetzung für bestehende Mitarbeiter

    Empfehlungsprämie für bestehende Mitarbeiter*innen
    Empfehlungsprämie für bestehende Mitarbeiter*innen

    Mitarbeiter von FLEXITIME erhalten für jede nachgewiesene Empfehlung, die zu einer Einstellung führt, jeweils eine Empfehlungsprämie in Höhe von 900,00 EUR Brutto, geringfügig Beschäftige erhalten 300,00 EUR Brutto.

    Wenn Sie uns Jemanden zur Anstellung empfehlen möchten, bitten wir Sie, dass sich die empfohlene Person bei uns per E-Mail bewirbt und Sie als empfehlende Person benennt. Eine nachträgliche Nennung ist nicht möglich!

    Voraussetzung und Zeitpunkt der Prämienzahlung
    Voraussetzung und Zeitpunkt der Prämienzahlung

    Sobald die empfohlene Person ihre Startprämie erhält, bekommen auch Sie, sofern Sie bei uns in einem ungekündigten Beschäftigungsverhältnis stehen, Ihre Empfehlungsprämie ausgezahlt.

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