Outplacement

Einen starken Partner an Ihrer Seite

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Personalleasing

Die klassische Variante, um personellen Schwankungen entgegenzuwirken.

Personalvermittlung

Eine Zusammenarbeit kann z. B. in Richtung Personalberatung oder Outplacement sehr nutzbringend sein.

Projektmanagement

einfache Probleme - pragmatische Lösungsansätze
komplexe Probleme - systematische Lösungsansätze

Meist entlastet professionelles Trennungsmanagement die Kostenstruktur im Personalbereich erheblich.

Personalvermittlung

Ein Outplacement ist eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird.

Wir verstehen Outplacement als ein sinnvolles und zeitgemäßes Instrument, um erforderliche Trennungen von Mitarbeitern fair, sachlich und zu beiderseitigem Nutzen zu gestalten. Mit den betroffenen Mitarbeitern sollen einvernehmliche und sozialverträgliche Ausgliederungen entwickelt werden.

Outplacement ebnet einer unvermeidlichen Trennung den Weg und bietet gleichzeitig dem Mitarbeiter eine Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung seiner Zukunftsperspektiven an.

Auch lassen sich mit uns Konzepte zur potenziellen Bindung von Mitarbeitern umsetzen, auf die in Zukunft eventuell wieder zurückgegriffen werden soll und muss.

Als Personaldienstleister mit einem sehr großen Kundenpotenzial können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen neue fachgerechte Perspektiven bieten.

Eine entsprechende Sachlage vorausgesetzt, kann Outplacement ein allseitig vernünftiger Schritt sein, z. B. auch unter folgenden Aspekten

direkte Arbeitslosigkeit der Betroffenen unterbleibt
Imageschäden für den Arbeitgeber werden vermieden
Rückkehrgarantien können variabel vereinbart werden
die soziale Verantwortung des Arbeitgebers wird im Trennungsprozess betont

nachhaltige Wertschätzung der Mitarbeiter wird manifestiert
das Engagement der verbleibenden Belegschaft bleibt erhalten
kostenintensive Scheinlösungen - wie z. B. interne Umsetzungen - unterbleiben

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