Ein Outplacement ist eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird.

Wir verstehen Outplacement als ein sinnvolles und zeitgemäßes Instrument, um erforderliche Trennungen von Mitarbeitern fair, sachlich und zu beiderseitigem Nutzen zu gestalten. Mit den betroffenen Mitarbeitern sollen einvernehmliche und sozialverträgliche Ausgliederungen entwickelt werden.

Outplacement ebnet einer unvermeidlichen Trennung den Weg und bietet gleichzeitig dem Mitarbeiter eine Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung seiner Zukunftsperspektiven an.

Auch lassen sich mit uns Konzepte zur potenziellen Bindung von Mitarbeitern umsetzen, auf die in Zukunft eventuell wieder zurückgegriffen werden soll und muss.

Als Personaldienstleister mit einem sehr großen Kundenpotenzial können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen neue fachgerechte Perspektiven bieten.